Projecten op het gebied van HRM management & organisatie

Floris Kramers (ervaren en enthousiast HR Manager) is oprichter van Kramers Consulting en werkt voor optimaal 'human capital', zodat ondernemingen in staat zijn te excelleren in de business!

Kramers Consulting verleent - vast en tijdelijk - diensten op het gebied van HRM. Dit betreffen diensten op het gebied van HR strategie, beleid en focus. Maar ook management van HR afdelingen, analyse voor brede organisatie-ontwikkeling en het leiden/begeleiden van herstructureringen.

- Interim HR management

- Inrichten en structureren van management en organisatie

- Organisatiebegeleiding bij fusies, overnames of verzelfstandigingen

- Management bij bedrijfsintegraties, zoals harmonisatie van arbeidsvoorwaarden

- Change management & projecten, zoals verhuizingen of start van new business

- Progamma management voor talent development, employee engagement etc.

Uitgangspunt van Kramers Consulting: werk = mensenwerk.

Ofwel, organisaties dienen zo ingericht te worden dat medewerkers optimaal kunnen functioneren. Immers als medewerkers echt betrokken worden en hun talenten benut, zijn ze gemotiveerd in hun werk. Als hen ook de juiste ruimte en vrijheidsgraden gegeven worden, zijn ze de bron van vernieuwing en in staat om duurzaam bedrijfssucces te creëren.